Jeudi 5 mars 2009

Les formations obligatoires :

- La formation d'intégration
Durée : 5 jours pour toutes catégories d'agents : A, B et C

- La formation de professionnalisation d'adaptation au 1er emploi
Durée : entre 5 et 10 jours pour les agents de catégorie A et B
              entre 3 et 10 jours pour les agents de catégorie C
A réaliser dans les 2 ans suivant la date de nomination

- La formation de professionnalisation
       1) tout au long de la carrière
Durée : entre 2 et 10 jours pour toutes les catégories
Renouvelable tous les 5 ans, avec la possiblité pour les agents de faire valoir la REP (Reconnaissance d'Expérience Professionnelle) par le mécanisme de la demande de dispense.

       2) lors d'une prise de poste à responsabilité*
Durée : entre 3 et 10 jours
Dans les 6 mois qui suivent l'affectation.
* empllois fonctionnels, emplois bénéficiant de la NBI, emplois identifiés par la collectivité (passage en comité technique paritaire). Pour la liste complète, voir l'article de loi du 26 janvier 2004 ainsi que l'annexe 1 du décret du 3 juillet 2006.

Schéma d’ensemble de la formation tout au long de la vie

 

Formation d’intégration : Nomination dans le cadre d’emploi

 

 

 


 

5 jours (toutes catégories)

- Pendant la 1ère année suivant la nomination

 

 

Réduction possible de la durée en fonction des diplômes, de l’expérience

 

Formation de professionnalisation : Adaptation au 1er emploi

 

 

 

 

Entre 5 jours (durée plancher) et 10 jours (durée plafond)

- Cat. A -

Entre 3 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond)

- Cat. C -

Entre 5 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond)

- Cat. B -

 

 

 

 

 

 

 


Réduction possible de la durée en fonction des diplômes, de l’expérience et des formations

 

Formation de professionnalisation :

Tout au long de la carrière et lors d’une prise de poste à responsabilités

 

Intervention libre dans l’intervalle des 5 ans (selon les besoins)

Entre 2 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond) pour toutes les catégories

Dans une période de 5 ans

 

 

 

 

 

 

 

 

Affectation dans l’intervalle des 5 ans dans un poste à responsabilité

Entre 3 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond) pour les agents accédant à un poste à responsabilités

Dans une période de 5 ans

 

 

 

 

 

 

 

 

A l’issue de la formation « prise de poste à responsabilité » débute une nouvelle période de 5 ans

Entre 2 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond) pour toutes les catégories

Dans une période de 5 ans

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Réduction possible de la durée en fonction des formations suivies

Par Force ouvrière
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