Signer la pétition - Voir les signataires
Le mardi 10 mars, dans le cadre du mouvement des universités, Romain, étudiant en deuxième année d’Histoire,
est présent devant le lycée Branly pour appeler élèves et enseignants à manifester le lendemain mercredi 11 mars pour « la défense de l’école de la maternelle à l’université ».
Le proviseur-adjoint intervient, lui intimant l’ordre de quitter les lieux, estimant que le perron d’accès au
lycée (hors de l’enceinte du lycée) fait partie de l’établissement.
Un échange véhément s’ensuit et une plainte est déposée par le proviseur-adjoint !
Romain est convoqué au commissariat pour une confrontation avec le proviseur-adjoint, suivie d’une garde à vue de cinq heures et d’une convocation au tribunal correctionnel !
Nous déplorons la réaction excessive du proviseur-adjoint.
En conséquence, après plusieurs tentatives infructueuses de conciliation avec l’administration du lycée, des citoyens et organisations ont mis en place un collectif de soutien.
Nous affirmons notre soutien sans faille à Romain, victime d’un acharnement judiciaire et policier
disproportionné. Notre république doit garantir les libertés d’opinion, d’expression, notamment celle de la jeunesse. Elle doit garantir l’existence de contre-pouvoirs. Elle doit favoriser
dialogue et négociation plutôt que la répression.
Nous dénonçons cette atteinte au droit syndical qui s’inscrit dans un contexte général de criminalisation de
l’action militante.
Premiers signataires : Organisations boulonnaises : ATTAC ; CGT ; CFDT ; Coordination ULCO ; FO ; FSU ; LDH ; Les Verts ; LO ; MoDem ; NPA ;
PC ; PS ; Syndicats Solidaires ; UNEF ; Parents d’élèves indépendants
Version papier de la petition: Petition_Romain.pdf
contact: soutenonsromain@gmail.com
Par Force ouvrière
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Le secrétaire général de FO Jean-Claude Mailly a prévenu lundi que "le gouvernement devra lâcher d'une manière ou d'une autre" face à la mobilisation du 19 mars, qui "sera au moins du même
niveau que le 29 janvier", qui avait réuni entre 1 et 2,5 millions de personnes dans toute la France.
"Il faut bien comprendre que les gens en ont marre, ils n'en peuvent plus", a prévenu Jean-Claude Mailly sur Canal+. "Je suis persuadé qu'à un moment donné, le gouvernement devra lâcher d'une
manière ou d'une autre" car "la situation économique va le nécessiter".
Le gouvernement "attend, il attend, il attend" mais "il va devoir le faire: il devra lâcher sur le soutien à la consommation pour des raisons économique", a-t-il assuré. "On est en récession
(...) pourquoi attendre?".
Qualifiant de "mesurettes" les aides décidées par le gouvernement pour faire face à la crise, le secrétaire général de FO a assuré que "tout le monde sait que c'est insuffisant". Et de lancer que
la mobilisation du 19 mars "sera au moins du même niveau que le 29 janvier, avec un détermination plus grande des salariés du privé et du public".
Interrogé sur le recours à la violence par certains salariés d'entreprises qui vont fermer, Jean-Claude Mailly a estimé que "d'une certaine manière elle est légitime" et il "la comprends. "Les
salariés n'ont plus rien à perdre, ils ont le sentiment qu'on ne s'occupe pas d'eux, qu'on les méprise".
Quant à Olivier Besancenot qui appelle à un mouvement au-delà de la journée de jeudi, le responsable syndical a prévenu qu'il "n'a pas leçon à recevoir", alors qu'Olivier Besancenot "est
responsable politique, ce n'est pas eux qui appellent à des manifestations, à la grève".
Par Force ouvrière
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Cette formation nouvelle est destinée à faciliter l'intégration des agents dans la Fonction publique
territoriale. Pour obtenir sa titularisation, l'agent territorial doit avoir effectué cette formation d'intégration. La loi prévoit 5 jours de formation pour toutes les catégories d'agents (A, B
et C), à réaliser pendant l'année de stage après la date de nomination. Ces formations s'appliquent également aux agents de la filière médico-sociale. Les agents issus de la promotion interne
sont quant à eux dispensés de formation d'intégration (mais pas de formation de professionnalisation).
Les organisateurs de formation d'intégration
- l'ENACT de Dunkerque pour les formations d'intégration des agents de catégorie A
- le CNFPT Nord-Pas-de-Calais pour les formations d'intégration des agents de catégorie B et C
Catégories C
Concernant plus particulièrement les agents de catégorie C et dans un souci de proximité, ces formations d'intégration sont organisées au plus près des territoires sur l'ensemble de la région
Nord-Pas-de-Calais (exemples : Lille, Dunkerque, Arras, Valenciennes, Maubeuge, Arras, Desvres...). Le programme pédagogique a été tout particulièrement adapté à ce public largement satisafait à
en juger par les évaluations des premiers groupes d'agents.
Programme
La formation d'intégration d'une durée de 5 jours, comporte 2 séquences :
- une première séquence de 4 jours consacrés à l'acquisition et au renforcement des connaissances relatives à l'environnement territorial : organisation et fonctionnement des collectivités et des
services publics locaux, acteurs, enjeux et modes de gestion, etc.
- une deuxième séquence d'une journée dite "journée d'orientation", destinée à aider chaque agent à organiser avec sa hiérarchie, son parcours de formation tout au long de la vie
professionnelle.
Contenu
Le contenu des formations d'intégration des agents de catégories A, B et C sont quant à eux à votre disposition sur Internet et téléchargeable sur : www.npdc.cnfpt.fr rubrique "Collectivités", puis "Former les agents de votre collectivité" et "Formations obligatoires".
Les demandes de dispense
Une dispense, totale ou partielle, de la durée des formations d'intégration et de professionnalisation peut être accordée aux fonctionnaires territoriaux. La demande de réduction de durée doit
être présentée au CNFPT par l'autorité territoriale après concertation avec l'agent. La dispense est accordée par le CNFPT au vu des éléments relatifs à son parcours professionnel et aux
formations suivies en lien avec les missions définies par chaque statut particulier.
En cas de dispense de la durée de la formation d'intégration validée par le CNFPT, les jours non suivis peuvent, à la demande de l'agent et de la collectivité, venir majorer la durée de la
formation de professionnalisation au premier emploi. Ces éléments doivent être en adéquation avec les missions définies par chaque statut particulier et les responsabilités confiés aux agents.
Les dossiers de dispenses de formation (A, B et C) peuvent être téléchargés sur le site : www.npdc.cnfpt.fr
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Les formations obligatoires :
- La formation d'intégration
Durée : 5 jours pour toutes catégories d'agents :
A, B et C
- La formation de professionnalisation d'adaptation au 1er emploi
Durée : entre 5 et 10 jours pour les agents de catégorie A et B
entre 3 et 10 jours pour les agents de catégorie C
A réaliser dans les 2 ans suivant la date de nomination
- La formation de professionnalisation
1) tout au long de la carrière
Durée : entre 2 et 10 jours pour toutes les catégories
Renouvelable tous les 5 ans, avec la possiblité pour les agents de faire valoir la REP (Reconnaissance d'Expérience Professionnelle) par le mécanisme de la demande de dispense.
2) lors d'une prise de poste à responsabilité*
Durée : entre 3 et 10 jours
Dans les 6 mois qui suivent l'affectation.
* empllois fonctionnels, emplois bénéficiant de la NBI, emplois identifiés par la collectivité (passage en comité technique paritaire). Pour la liste
complète, voir l'article de loi du 26 janvier 2004 ainsi que l'annexe 1 du décret du 3 juillet 2006.
Schéma d’ensemble de la
formation tout au long de la vie
Formation d’intégration : Nomination dans le cadre
d’emploi
5 jours (toutes
catégories)
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- Pendant la 1ère année suivant la nomination
Réduction possible de la durée en fonction des diplômes, de
l’expérience
Formation de professionnalisation : Adaptation au
1er emploi
Entre 5 jours (durée plancher) et 10 jours (durée plafond)
- Cat. A -
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Entre 3 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond)
- Cat. C -
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Entre 5 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond)
- Cat. B -
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Réduction possible de la durée en fonction des diplômes, de
l’expérience et des formations
Formation de professionnalisation :
Tout au long de la carrière et lors d’une prise de poste à responsabilités
Intervention libre dans l’intervalle des 5 ans (selon les
besoins)
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Entre 2 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond) pour toutes les catégories
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Dans une période de 5 ans
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Affectation dans l’intervalle des 5 ans dans un poste à
responsabilité
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Entre 3 jours (durée
plancher et 10 jours (durée plafond) pour les agents accédant à un poste à
responsabilités
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Dans une période de 5 ans
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A l’issue de la formation « prise de poste à responsabilité » débute une nouvelle
période de 5 ans
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Entre 2 jours (durée plancher et 10 jours (durée plafond) pour toutes les catégories
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Dans une période de 5 ans
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Réduction possible de la durée en fonction des formations
suivies
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